9月16日，鄭州市委、市政府發(fā)布了共同印發(fā)的《關(guān)于實施“黃河人才計劃”加快建設(shè)人才強市的意見》，這是繼2015年“1125聚才計劃”、2017年“智匯鄭州”人才工程之后，推出“3.0版”鄭州人才新政。

據(jù)悉，《意見》自發(fā)布之日起施行，有效期3年。該項政策對于不同類型的人才引進給予不同程度的補貼，并對一些科技、創(chuàng)新型企業(yè)的落地給予了一定的補貼。

人才共分為以下幾類，對鄭州市企事業(yè)單位新引進的海內(nèi)外院士、國際知名科技獎項獲得者等頂尖人才屬于A類;對掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國家級領(lǐng)軍人才和在國外著名高校擔任副教授以上職務(wù)的優(yōu)秀青年人才屬于B類;具有成長為高端人才潛力的地方級領(lǐng)軍人才屬于C類;突出貢獻人才屬于D類。

據(jù)觀點地產(chǎn)新媒體了解，在住房補貼方面，對A、B類高層次人才給予最高300萬元、150萬元的首次購房補貼或提供不超過200平方米、150平方米的免租住房。對C、D類高層次人才，給予最高100萬元、50萬元首次購房補貼。對符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，分別給予10萬元、5萬元、2萬元首次購房補貼。