為進(jìn)一步全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，推進(jìn)“六保”“六穩(wěn)”工作的落實(shí)，保障“三區(qū)三州”高校畢業(yè)生重點(diǎn)群體順利就業(yè)，6月3日，由人社部全國人才流動(dòng)中心舉辦的“三區(qū)三州”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列網(wǎng)絡(luò)課程繼續(xù)開講。這場網(wǎng)絡(luò)直播課程通過“抖音校園”直播號(hào)舉辦，旨在聚焦“三區(qū)三州”高校畢業(yè)生群體，邀請(qǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域資深專家傳授經(jīng)驗(yàn)、答疑解惑?？其J國際聯(lián)合創(chuàng)始人、副董事長李躍章受邀出席，為高校畢業(yè)生帶來職業(yè)規(guī)劃方面的就業(yè)指導(dǎo)課程。

就業(yè)鎖定三原則：擇己所愛、擇己所長、擇市所需

在以“青年人如何做好職業(yè)規(guī)劃”為主題的直播分享中，李躍章結(jié)合科銳國際創(chuàng)業(yè)故事及自身職業(yè)發(fā)展歷程，強(qiáng)調(diào)以“三擇”原則：擇己所愛、擇己所長、擇市所需，來搭建起青年人職業(yè)規(guī)劃的主動(dòng)脈。

李躍章指出，所謂“三擇”原則首先以自己的理想為出發(fā)點(diǎn)，選擇喜愛的領(lǐng)域(擇己所愛)，然后找準(zhǔn)定位發(fā)現(xiàn)潛力、不斷夯實(shí)自身優(yōu)勢(shì)(擇己所長)，成為企業(yè)所需要的人才而不被替代(擇市所需)，從而幫助學(xué)子們順利在職場站穩(wěn)腳跟。

在隨后的互動(dòng)環(huán)節(jié)，李躍章對(duì)來自“三區(qū)三州”的西南民族大學(xué)、河西學(xué)院、阿壩師范學(xué)院等高校學(xué)子提出的各類就業(yè)問題進(jìn)行了細(xì)致解答。比如關(guān)于職業(yè)興趣不明確時(shí)建議通過輪崗的方式去找準(zhǔn)適合的崗位;在工作地點(diǎn)選擇方面，大城市不是唯一選擇標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以自身職業(yè)方向來衡量;學(xué)歷、學(xué)校因素對(duì)就業(yè)并沒有決定性的影響等。

響應(yīng)號(hào)召多措并舉 助攻“穩(wěn)就業(yè)”

受新冠肺炎疫情等多種因素疊影響，今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)874萬。對(duì)此，2020年政府工作報(bào)告著重強(qiáng)調(diào)要“優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)”。對(duì)于中國最大的深度貧困地區(qū)“三區(qū)三州”，穩(wěn)就業(yè)是打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重心，做好本區(qū)域高校畢業(yè)生就業(yè)工作更為急迫。

為加快各地高校畢業(yè)生獲取高質(zhì)量就業(yè)的進(jìn)度，科銳國際在疫情初期就發(fā)揮線上平臺(tái)和技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，多措并舉助力“就業(yè)優(yōu)先”政策落地。例如，科銳國際為烏魯木齊市32家事業(yè)單位提供了線上招考一體化全流程服務(wù)，累計(jì)進(jìn)行2003場在線面試，共面試3902人，確保特殊時(shí)期下當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)工作的順利開展。

此外，在特殊時(shí)期線下招聘會(huì)紛紛取消的情況下，科銳國際利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)，承辦空中雙選會(huì)等云招聘活動(dòng)，幫助企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建高效對(duì)接的溝通平臺(tái)，提供一站式就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，科銳國際還為高校畢業(yè)生提供簡歷診斷、求職面試輔導(dǎo)、職涯規(guī)劃等多維度在線指導(dǎo)服務(wù)，增強(qiáng)其就業(yè)信心。