2020中關(guān)村論壇平行論壇之2020中歐人才論壇17日在北京舉辦。論壇以“共享、共生、共贏——構(gòu)建全球人才流動治理新體系”為主題，邀請中歐院士專家、諾貝爾獎獲得者、著名高校校長、國際組織負(fù)責(zé)人、知名企業(yè)及研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等出席，他們?yōu)橥苿尤蛉瞬沤涣骱献?，?gòu)建全球人才治理體系建言獻(xiàn)策。

論壇包括主旨演講、圓桌對話、簽署協(xié)議、成果發(fā)布等內(nèi)容。

在主旨演講環(huán)節(jié)，北京大學(xué)校長郝平就加強(qiáng)國際合作，培養(yǎng)人才進(jìn)行演講。2016年諾貝爾化學(xué)獎獲得者讓-皮埃爾?索維奇在線介紹了研究團(tuán)隊在分子機(jī)器設(shè)計與合成領(lǐng)域構(gòu)建索烴和輪烷的探索，并分享科研團(tuán)隊合作、年輕科學(xué)家培養(yǎng)等方面經(jīng)驗及建議。歐洲工商管理學(xué)院教授、《全球人才競爭力指數(shù)》報告負(fù)責(zé)人布魯諾介紹了當(dāng)前全球人才生態(tài)系統(tǒng)的主要特征，提出了打造國際化人才發(fā)展生態(tài)的建議。

北京市人才工作局局長桂生以“中關(guān)村人才特區(qū)：全球人才‘共享、共生、共贏’的生動實踐”為主題，回顧了中關(guān)村人才特區(qū)的五輪改革創(chuàng)新，解讀了全球人才發(fā)展的“共享、共生、共贏”理念。

同時，論壇圍繞“疫情下全球人才交流合作面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇和建議”開展圓桌對話。2019年諾貝爾物理學(xué)獎獲得者米歇爾?馬約爾，國際移民組織駐華代表柯吉佩，蘇黎世大學(xué)校長邁克爾?舍普曼，中國科學(xué)院外籍院士、中國科學(xué)院北京納米能源與系統(tǒng)研究所所長王中林，中國科學(xué)院院士、首都醫(yī)科大學(xué)副校長王松靈，德科集團(tuán)首席執(zhí)行官阿蘭，北京外企服務(wù)集團(tuán)董事長王一諤參加對話，探討新冠疫情下如何進(jìn)一步推動全球人才交流合作。

會上，北京市人才工作局與德科集團(tuán)簽署了《關(guān)于聯(lián)合舉辦中歐人才論壇合作備忘錄》，建立了論壇長期合作機(jī)制，努力打造國際化、專業(yè)化人才交流合作平臺，拓寬我市引才引智渠道。北京外企服務(wù)集團(tuán)與德科集團(tuán)簽署《關(guān)于聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才合作協(xié)議》，整合雙方優(yōu)勢資源，重點(diǎn)開展高層次人才培訓(xùn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)。

最后，德科集團(tuán)發(fā)布最新研究成果，介紹人工智能在人才招聘中的應(yīng)用。北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院、北京外企服務(wù)集團(tuán)聯(lián)合發(fā)布了《城市人才粘性指數(shù)報告(2020)》，選取全球29個標(biāo)桿城市(亞洲14個，歐洲11個，北美洲4個)，從經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、創(chuàng)新潛能、文化開放、生態(tài)健康、社會福利、公共生活等6個維度進(jìn)行分析評價，提出人才粘性指數(shù)排名榜單，分析規(guī)律特點(diǎn)并提出改進(jìn)建議。

中歐人才論壇由中國駐瑞士使館和瑞士德科集團(tuán)于2018年共同發(fā)起，已在蘇黎世舉辦兩屆，在加強(qiáng)中歐人才交流合作方面取得積極成效和良好的社會反響。第三屆中歐人才論壇首次在京舉辦，由北京市人才工作局、瑞士德科集團(tuán)主辦，北京外企服務(wù)集團(tuán)、北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院承辦，中國駐瑞士使館、北京大學(xué)協(xié)辦。

論壇采取“線上+線下”形式召開，參會人員包括歐洲在華企業(yè)負(fù)責(zé)人、國內(nèi)知名企業(yè)負(fù)責(zé)人、高校校長、部分省市人才分管領(lǐng)導(dǎo)、北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和16區(qū)人才分管領(lǐng)導(dǎo)共200余人。(完)