記者從煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心獲悉：

6月8日，省人社廳公布了

2019年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)待遇基數(shù)

煙臺(tái)將在6月底前補(bǔ)發(fā)

正式養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的增加部分養(yǎng)老金。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇核定除了與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和平均指數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短密切相關(guān)外，還有一個(gè)重要的參照標(biāo)準(zhǔn)：退休上年度全省在崗職工月平均工資。

2019年以前，計(jì)發(fā)退休待遇參照標(biāo)準(zhǔn)用的是全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，2019年，按照3月26日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出的“要核定調(diào)低社保繳費(fèi)基數(shù)”要求，山東省公布了以城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計(jì)算的全口徑在崗職工平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，使繳費(fèi)基數(shù)降低。這個(gè)平均工資，相比上年度降低了5.7%。如果直接套用這個(gè)數(shù)據(jù)來核定養(yǎng)老金，必然帶來新增退休人員養(yǎng)老待遇水平的降低。

正是基于這個(gè)特殊情況，國家、省一直在努力測(cè)算過渡性的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，確保2019年新增退休人員和今后一段時(shí)間退休人員的養(yǎng)老待遇不隨著平均工資數(shù)據(jù)的降低而降低。2019年以來，煙臺(tái)市嚴(yán)格按照省通知要求發(fā)放了臨時(shí)待遇,等待國家和省出臺(tái)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過渡措施后，再做待遇清算。

6月8日，省人社廳公布了2019年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)待遇基數(shù)(75125元)，還一并公布了2019年去世退休人員的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)(61327.5元)，煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心第一時(shí)間啟動(dòng)系統(tǒng)程序調(diào)整。下步，市社保中心計(jì)劃分三步走，讓退休人員明明白白：

第一步，6月25日前發(fā)放原臨時(shí)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老待遇，讓2019年度退休人員清楚知曉原來領(lǐng)多少錢;

第二步，6月底前補(bǔ)發(fā)正式養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的增加部分養(yǎng)老金，退休人員可以平均出自己每月的增資是多少錢;

第三步，7月份發(fā)放重新核定后的正式養(yǎng)老待遇，讓退休人員清楚知曉重新核定后的養(yǎng)老待遇是多少錢。請(qǐng)相關(guān)退休人員密切關(guān)注，今后一段時(shí)間，單位勞資人員或就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員會(huì)通知簽字確認(rèn)相關(guān)表格，請(qǐng)積極配合。

對(duì)于2019年去世的退休人員，有直系親屬的，可以向原單位提出辦理撫恤金重算業(yè)務(wù)的要求，單位會(huì)主動(dòng)到各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重算并補(bǔ)發(fā)。