刑責(zé)年齡底線降至12周歲、網(wǎng)絡(luò)招聘信息不得含有歧視性內(nèi)容、懲戒學(xué)生可以批評(píng)訓(xùn)導(dǎo)不能傷害侮辱……一批關(guān)系國(guó)計(jì)民生的新規(guī)將從3月起施行。

刑法修正案(十一)自3月1日起施行，涉及低齡未成年人犯罪、疫情防控、金融市場(chǎng)亂象等社會(huì)熱點(diǎn)。

修正案對(duì)刑事責(zé)任年齡相關(guān)規(guī)定作出調(diào)整，已滿12周歲不滿14周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。

此外，修正案提高欺詐發(fā)行股票、債券罪，違規(guī)披露、不披露重要信息罪等資本市場(chǎng)違法犯罪的刑罰;嚴(yán)厲懲處非法討債行為，將采取暴力、“軟暴力”等手段催收高利放貸等產(chǎn)生的非法債務(wù)的行為規(guī)定為犯罪;加大對(duì)性侵未成年人犯罪的懲治力度，著力打擊藥品“黑作坊”，將高空拋物、搶公交車方向盤、“冒名頂替上大學(xué)”等寫入刑法。

《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》自3月1日起施行。規(guī)定明確，用人單位向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等網(wǎng)絡(luò)招聘信息，應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí)，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。其招聘信息不得違反國(guó)家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。

規(guī)定還要求從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)履行網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)義務(wù)，確保用戶信息安全。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)用戶信息保護(hù)制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人公民身份號(hào)碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營(yíng)狀況等信息。

《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》自3月1日起施行。根據(jù)規(guī)則，在確有必要的情況下，學(xué)校、教師可以在學(xué)生存在不服從、擾亂秩序、行為失范、具有危險(xiǎn)性、侵犯權(quán)益等情形時(shí)實(shí)施教育懲戒。

根據(jù)程度輕重，規(guī)則將教育懲戒分為一般教育懲戒、較重教育懲戒和嚴(yán)重教育懲戒三類。其中，嚴(yán)重教育懲戒適用于違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重或者影響惡劣，且必須是小學(xué)高年級(jí)、初中和高中階段的學(xué)生，包括停課停學(xué)、法治副校長(zhǎng)或者法治輔導(dǎo)員訓(xùn)誡、專門人員輔導(dǎo)矯治等。

為防止將體罰和變相體罰作為教育懲戒實(shí)施，規(guī)則明確禁止實(shí)施的不當(dāng)教育行為，如以擊打、刺扎等方式直接造成身體痛苦的體罰，超過(guò)正常限度的罰站、反復(fù)抄寫，辱罵或者以歧視性、侮辱性的言行侵犯學(xué)生人格尊嚴(yán)等。