圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，今年以來，磁縣搭建“支部書記擂臺”，推進村黨組織分檔管理，激發(fā)農(nóng)村干部履職擔當、干事創(chuàng)業(yè)。

圍繞加強自身建設、落實中心任務、發(fā)展集體經(jīng)濟、領導基層治理、聯(lián)系服務群眾等5個方面，把考核內(nèi)容細分為22項指標，運用百分制為全縣262個村黨組織打分排隊、分檔定級。目前，已完成首輪考核，評出A檔51個、B檔165個、C檔25個、D檔21個。

圍繞考核內(nèi)容開展“擂臺比武”，各村黨組織書記相互對標找差距，比學趕超爭一流。“一周一評分”，把每周鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員黨建工作例會開到村，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員每周觀摩1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3至5個村，現(xiàn)場打分，互相學習。“一月一通報”，對觀摩評比發(fā)現(xiàn)的問題制定“問題清單”，月底通報，掛賬督辦，限時整改。“一季一觀摩”，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)打分排隊情況，每季度由縣領導帶隊，觀摩評分靠前的村，發(fā)揮先進典型示范帶動作用。

把分級分檔結果納入黨建考核體系，檔級與季度、年度考核成績掛鉤，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容。對A檔的村黨組織書記，獎勵10%績效工資，對C檔、D檔的分別安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級領導包聯(lián)，同時對村黨組織書記進行談話提醒，降低績效工資。在公務員考錄、事業(yè)編制人員招聘、選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子等方面，向優(yōu)秀村黨組織書記傾斜，打通村干部晉升通道。