近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報告》。在線數(shù)據(jù)顯示，2021年第三季度全國平均薪酬9739元/月，環(huán)比上漲4.2%，南昌地區(qū)第三季度平均薪酬8619元/月，較上一季度上升3.1%，全國排名第22位。

基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均月薪最高

分行業(yè)看，南昌平均招聘薪酬TOP10行業(yè)中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)在第三季度的月均工資達到12158元，超過上季度的信托/擔保行業(yè)成為本季度高薪行業(yè)之首。綜合來說，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業(yè)技術要求高、科技含量高、對學歷門檻要求相對較高的行業(yè)，從側面來說也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強。

南昌地區(qū)三季度從學歷要求看，整體呈現(xiàn)學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。要求博士學歷的崗位平均月薪達25533元，位居第一;要求碩士學歷的崗位平均薪資12747元/月，位居第二;要求本科、大專學歷的崗位平均薪資分別以11078元/月、8395元/月位居第三、第四;要求高中學歷及以下的崗位薪資最低，為6524元/月。

博士學歷平均月薪是本科學歷兩倍多

從經(jīng)驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平基本呈正相關，要求工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經(jīng)驗的崗位平均薪酬高達27471元/月，要求1年以下工作經(jīng)驗的崗位平均薪酬為6252元/月。

從數(shù)據(jù)來看，在市場環(huán)境逐漸復蘇的情況下，我國人才市場也在穩(wěn)中向好。在薪酬方面，平均招聘薪酬環(huán)比、同比上都有較大提升。同時，隨著我國發(fā)展質量效率提高、經(jīng)濟結構不斷調整、產(chǎn)業(yè)轉型升級，對管理人才以及專業(yè)技術人才的需求將日益旺盛，也提供更多高質量的就業(yè)機會。對于求職者來說，更新技能并提升“個人競爭力”，則是抓住機遇的關鍵。